Апология

Здравствуйте, вы зашли на форум "Апология".

Если вы еще не зарегистрировались, то вы можете сделать это прямо сейчас. Регистрация очень простая и не займет у вас много времени.

Надеемся, что вам у нас понравится.

Мир Вам!

православный общественно-политический форум

Последние темы

» Взорвали Храм
автор Бездомный Сегодня в 21:24

» Сталин-это
автор Admin Сегодня в 21:16

» Помогите собрать средства на лечение дочери!
автор lin4ik Сегодня в 19:20

» Патриарх Кирилл: Мы не осуждаем людей с нетрадиционной ориентацией
автор noname Сегодня в 18:58

» АПОСТАСИЯ сегодня
автор MaximSh. Сегодня в 18:38

» Кошки и прочие забавные животные
автор Монтгомери Сегодня в 17:28

» Аборты
автор Монтгомери Сегодня в 16:59

» О предмете богословия
автор noname Сегодня в 11:10

» БЕСЕДКА (ОБО ВСЕМ)
автор Holder Сегодня в 10:43

» МУЧЕНИК или СТРАСТОТЕРПЕЦ?
автор мышкин Сегодня в 9:50

» Крестовые походы это хорошо, они спасли Европу
автор Admin Вчера в 22:21

» Стихи разных авторов
автор Admin Вчера в 22:21

» Отец Даниил Сысоев и уранополитизм
автор vlad4484 Вчера в 21:30

» вопрос священнику
автор Holder Вчера в 20:46

» Экуменисты уже в Оптиной!
автор Монтгомери Вчера в 20:39

» Антихрист и его печати.
автор Holder Вчера в 16:44

Православный календарь

Свт. Феофан Затворник

Значки


Каталог христианских сайтов Для ТЕБЯ
Рейтинг@Mail.ru



200stran.ru: показано число посетителей за сегодня, онлайн, из каждой страны и за всё время

Стиль форума

Доп Кнопки

JPG-Net Видео Музыка фоторедактор Фотохостинг

Ссылки на Библию

WM

БОКОВАЯ ПАНЕЛЬ

    Лохотроны с трудоустройством

    Поделиться

    Admin
    Корифей форума
    Корифей форума

    Сообщения : 23212
    Дата регистрации : 2011-01-31
    Откуда : русский мир
    Вероисповедание : православие - есть истинная вера

    Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  Admin в 28.11.12 11:55

    Сегодня один занокмый поведал ужасную историю о том, как его чуть не развели...

    Пришел, говорит, на собеседование-там все гладко и чинно, а потом ему сказали, что нужно для обучения взять в залог под 400 руб. какие-то материалы... он отказался, а сейчас мы с ним посмотрели в интернете отзывы о работодателе и поняли, что это никакой не работодатель, а лохотронщик...

    А вам приходилось сталкиваться с таким циничным лохотроном, отнимающим последние гроши у безработных?


    Последний раз редактировалось: Admin (28.11.12 12:15), всего редактировалось 1 раз(а)


    _________________
    ...сочетать национализм со справедливостью; вести жизнь к социальности, но не к социализму и тоталитарности. (с) И.А. Ильин
    Справедливость есть искусство искать и находить для каждого свое. (с) И.А. Ильин.
    На том стою и не могу иначе! (с)

    Сражайся, и ты победишь и спасешь свою Родину; уклоняйся от борьбы, и ты умрешь униженным, стоя на коленях перед врагом.

    ...с Западом нельзя договариваться. Ни по какому вопросу. Он может лишь согласиться с вашим требованием, подкрепленным силой и неприемлемой для него угрозой. Все остальное перемалывается и пережевывается — когда быстро, когда не очень...

    ... Если вы скроете правду и зароете ее в землю, она непременно вырастет и приобретет такую силу, что однажды вырвется и сметет все на своем пути...

    Василий12
    Активный пользователь
    Активный пользователь

    Сообщения : 562
    Дата регистрации : 2011-09-14
    Вероисповедание : православие

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  Василий12 в 28.11.12 12:13

    Чтобы не залошили сетевики, читай это:

    Так как сейчас поиск работы людьми ведётся в основном на просторах всемирной сети, мошенники пробрались и туда. Хочу поделиться некоторыми замечаниями из личного опыта.
    Вы разместили резюме на одном или нескольких сайтах с вакансиями. И Вам, соответственно, приходят отклики от работодателей. Детали, на которые стоит обратить внимание, чтобы не тратить время на поездки по гнёздам сектантов:

    1. Название. Оно должно о чём-то говорить и не противоречить деятельности. Например, для какого-нибудь колл-центра или фирмы, занимающейся софтом, "Инфо-центр" или "Глобал Инфо"- название нормальное, а вот для продавца "товаров народного потребления" - нет. Кстати, название взято не с потолка - так именовали себя тяньшисты в Москве и в Питере.

    2. Деятельность. Размытые формулировки типа уже упомянутых "товаров народного потребления" - верный признак сетевухи (и тоже излюбленная формулировка тяньшистов, не к ночи будут помянуты). И удобно, и не отпугивает. На самом деле любая приличная контора постарается описать свою деятельность максимально точно и ёмко, чтобы не тратить своё время на разговоры и собеседования с людьми, которые не хотят работать с определенной спецификой или не имеют должного опыта.

    3. Должность, указанная в вакансии. Если Вы "повесили" на сайте резюме бухгалтера, а Вам приходят предложения поработать "менеджером по персоналу", "оператором колл-центра" (кирбисты любят), секретарём, офис-менеджером, ассистентом руководителя (тяньшисты), оператором ПК (трейдеры) - знайте, на 99% это лохотрон. Приличный работодатель будет подыскивать себе специалиста на определённую должность среди тех,у кого эта должность указана в резюме.Это, чёрт возьми,логично. А как мы знаем, сетевуха и логика...

    4. Возрастной ценз. Все нормальные люди, естественно, понимают, что определённая должность подразумевает наличие определённых качеств у кандидата, которые зависят и от возраста в том числе. А когда повально набирают "пионеров и пенсионеров", слишком велик шанс, что это сетевуха.

    5. Отсутствие конкретного описания должностных обязанностей. "Работа в офисе с людьми и документами" - это хрень. Уборщица тоже работает в офисе с людьми и документами. И охранник. И электрик. И директор. И менеджер. Все работают с людьми и документами. Сейчас, правда, сетевики немного "поумнели" и теперь описывают обязанности чуть более подробно. Правда, от общепринятых должностных обязанностей, соответствующих должности, указанной в вакансии, они всё равно отличаются размытостью и неконкретностью.

    6. Условия такие же размытые, как и обязанности. Обычно там ограничиваются парой слов типа "работа в офисе недалеко от ст. м. "Такая-то", дружный коллектив, динамично развивающаяся компания" и прочее бла-бла-бла, которое говорит о компании чуть менее, чем ничего. Приличная компания всегда напишет что-то вроде "оформление по ТК, ДМС, оплата корпоративной связи" или типа того, в зависимости от реального положения дел.

    7. Требования к кандидату. Вот здесь внимательнее. Как правило, сетевики ещё до личной встречи пытаются положить начало промыванию мозга. "Желание зарабатывать", "желание финансовой независимости", "желание развиваться" и ещё over 9000 вариантов всяких хочушек, а главного и нет: конкретных требований. Любому работодателю важен опыт работы, образование, возраст (см. п. 4), пол, навыки и тому подобные характеристики кандидата.

    Короче, вот выдержка из реального текста вакансии тяньшистов:
    "Требования: ответственность, обучаемость, упорство в работе. Обязанности: выполнение поручений руководителя, решение административно-кадровых вопросов, ведение сопутствующей документации, работа с рекламой и клиентами. Бесплатное обучение. Карьерный рост. Растущий доход."

    8. Вилка зарплат. Любая работа имеет свою стоимость. Офис - менеджеру, какой бы прекрасный он ни был, 100 000 деревянных в месяц платить никто не будет - он их не вырабатывает физически. А уж разброс от 10 000 до 100 000 тем более должен напугать. От чего, интересно, он может зависеть у кадровика, секретаря или помощника руководителя? У менеджера по продажам - да,могёт такое быть, но вот у тех должностей,которые указывают в вакансиях сетевики...

    9. Чёткие промежутки времени для записи на собеседование или, что ещё хуже, указано время,когда можно подъехать: скажем, с 15 до 16 и с 18 до 19 часов во вторник. Это говорит о массовости собеседований,а таким если и балуются приличные конторы с огромным штатом - та же Икея, например, упаковщиков, кассиров собеседует массово.Но в её случае это логично. А вот офис-менеджеров,да и вообще всех тех,кто обозначен в вакансии,массово не собеседуют - это глупо и нелогично, как всё сетевушное.

    10. Ещё два момента о времени: если указано,что нужно звонить после окончания нормального рабочего дня или в выходные, то, скорее всего, это сетевуха: по какому бы графику ни работала компания, а гонять кадровиков по три смены круглосуточно смысла нет. На любом приличном предприятии кадровики работают стандартную пятидневку по 8 часов. А если кадровику приходится вкалывать сверхурочно и по выходным, это повод задуматься, что в конторе что - то не так.
    В рамках этого же пункта: обратите внимание на время. в которое письмо упало на Ваш ящик и соотнесите с первой частью десятого пункта. Скорее всего,появится повод задуматься.

    11. Немаловажная деталь - контакты. Если указан только мобильный телефон - насторожитесь. У сетевиков денег на стационарные телефоны нет, да и съезжать с места приходится часто, так как есть риск огрести. Солидная и приличная компания обязательно укажет городской номер. И, кстати, логотип: на сайтах вакансий эта услуга бесплатна, поэтому приличная компания обязательно "повесит" свой логотип. И адрес сайта в придачу.
    Отдельного внимания стоит почтовый адрес, который указан в качестве контактного. Обратите внимание на почтовый домен. У сетевиков это будет бесплатный mail, yandex, gmail, inbox и так далее. В любой приличной компании не зажмотят 4000 рублей в год за свой индивидуальный почтовый домен. А вот сетевики такими бабками не обладают. Кстати, отсутствие собственного почтового домена особенно комично смотрится а фоне цифры обещаемой зарплаты.
    Ссылку на сайт сетевики тоже никогда не дают. В общем, контакты в вакансии сетевиков ограничиваются мобильным (крайне редко - городским) телефоном и бесплатным электронным ящиком.


    ?????
    Гость

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  ????? в 28.11.12 15:29

    Василий12 пишет:Чтобы не залошили сетевики, читай это:

    Спойлер:
    Так как сейчас поиск работы людьми ведётся в основном на просторах всемирной сети, мошенники пробрались и туда. Хочу поделиться некоторыми замечаниями из личного опыта.
    Вы разместили резюме на одном или нескольких сайтах с вакансиями. И Вам, соответственно, приходят отклики от работодателей. Детали, на которые стоит обратить внимание, чтобы не тратить время на поездки по гнёздам сектантов:

    1. Название. Оно должно о чём-то говорить и не противоречить деятельности. Например, для какого-нибудь колл-центра или фирмы, занимающейся софтом, "Инфо-центр" или "Глобал Инфо"- название нормальное, а вот для продавца "товаров народного потребления" - нет. Кстати, название взято не с потолка - так именовали себя тяньшисты в Москве и в Питере.

    2. Деятельность. Размытые формулировки типа уже упомянутых "товаров народного потребления" - верный признак сетевухи (и тоже излюбленная формулировка тяньшистов, не к ночи будут помянуты). И удобно, и не отпугивает. На самом деле любая приличная контора постарается описать свою деятельность максимально точно и ёмко, чтобы не тратить своё время на разговоры и собеседования с людьми, которые не хотят работать с определенной спецификой или не имеют должного опыта.

    3. Должность, указанная в вакансии. Если Вы "повесили" на сайте резюме бухгалтера, а Вам приходят предложения поработать "менеджером по персоналу", "оператором колл-центра" (кирбисты любят), секретарём, офис-менеджером, ассистентом руководителя (тяньшисты), оператором ПК (трейдеры) - знайте, на 99% это лохотрон. Приличный работодатель будет подыскивать себе специалиста на определённую должность среди тех,у кого эта должность указана в резюме.Это, чёрт возьми,логично. А как мы знаем, сетевуха и логика...

    4. Возрастной ценз. Все нормальные люди, естественно, понимают, что определённая должность подразумевает наличие определённых качеств у кандидата, которые зависят и от возраста в том числе. А когда повально набирают "пионеров и пенсионеров", слишком велик шанс, что это сетевуха.

    5. Отсутствие конкретного описания должностных обязанностей. "Работа в офисе с людьми и документами" - это хрень. Уборщица тоже работает в офисе с людьми и документами. И охранник. И электрик. И директор. И менеджер. Все работают с людьми и документами. Сейчас, правда, сетевики немного "поумнели" и теперь описывают обязанности чуть более подробно. Правда, от общепринятых должностных обязанностей, соответствующих должности, указанной в вакансии, они всё равно отличаются размытостью и неконкретностью.

    6. Условия такие же размытые, как и обязанности. Обычно там ограничиваются парой слов типа "работа в офисе недалеко от ст. м. "Такая-то", дружный коллектив, динамично развивающаяся компания" и прочее бла-бла-бла, которое говорит о компании чуть менее, чем ничего. Приличная компания всегда напишет что-то вроде "оформление по ТК, ДМС, оплата корпоративной связи" или типа того, в зависимости от реального положения дел.

    7. Требования к кандидату. Вот здесь внимательнее. Как правило, сетевики ещё до личной встречи пытаются положить начало промыванию мозга. "Желание зарабатывать", "желание финансовой независимости", "желание развиваться" и ещё over 9000 вариантов всяких хочушек, а главного и нет: конкретных требований. Любому работодателю важен опыт работы, образование, возраст (см. п. 4), пол, навыки и тому подобные характеристики кандидата.

    Короче, вот выдержка из реального текста вакансии тяньшистов:
    "Требования: ответственность, обучаемость, упорство в работе. Обязанности: выполнение поручений руководителя, решение административно-кадровых вопросов, ведение сопутствующей документации, работа с рекламой и клиентами. Бесплатное обучение. Карьерный рост. Растущий доход."

    8. Вилка зарплат. Любая работа имеет свою стоимость. Офис - менеджеру, какой бы прекрасный он ни был, 100 000 деревянных в месяц платить никто не будет - он их не вырабатывает физически. А уж разброс от 10 000 до 100 000 тем более должен напугать. От чего, интересно, он может зависеть у кадровика, секретаря или помощника руководителя? У менеджера по продажам - да,могёт такое быть, но вот у тех должностей,которые указывают в вакансиях сетевики...

    9. Чёткие промежутки времени для записи на собеседование или, что ещё хуже, указано время,когда можно подъехать: скажем, с 15 до 16 и с 18 до 19 часов во вторник. Это говорит о массовости собеседований,а таким если и балуются приличные конторы с огромным штатом - та же Икея, например, упаковщиков, кассиров собеседует массово.Но в её случае это логично. А вот офис-менеджеров,да и вообще всех тех,кто обозначен в вакансии,массово не собеседуют - это глупо и нелогично, как всё сетевушное.

    10. Ещё два момента о времени: если указано,что нужно звонить после окончания нормального рабочего дня или в выходные, то, скорее всего, это сетевуха: по какому бы графику ни работала компания, а гонять кадровиков по три смены круглосуточно смысла нет. На любом приличном предприятии кадровики работают стандартную пятидневку по 8 часов. А если кадровику приходится вкалывать сверхурочно и по выходным, это повод задуматься, что в конторе что - то не так.
    В рамках этого же пункта: обратите внимание на время. в которое письмо упало на Ваш ящик и соотнесите с первой частью десятого пункта. Скорее всего,появится повод задуматься.

    11. Немаловажная деталь - контакты. Если указан только мобильный телефон - насторожитесь. У сетевиков денег на стационарные телефоны нет, да и съезжать с места приходится часто, так как есть риск огрести. Солидная и приличная компания обязательно укажет городской номер. И, кстати, логотип: на сайтах вакансий эта услуга бесплатна, поэтому приличная компания обязательно "повесит" свой логотип. И адрес сайта в придачу.
    Отдельного внимания стоит почтовый адрес, который указан в качестве контактного. Обратите внимание на почтовый домен. У сетевиков это будет бесплатный mail, yandex, gmail, inbox и так далее. В любой приличной компании не зажмотят 4000 рублей в год за свой индивидуальный почтовый домен. А вот сетевики такими бабками не обладают. Кстати, отсутствие собственного почтового домена особенно комично смотрится а фоне цифры обещаемой зарплаты.
    Ссылку на сайт сетевики тоже никогда не дают. В общем, контакты в вакансии сетевиков ограничиваются мобильным (крайне редко - городским) телефоном и бесплатным электронным ящиком.


    Очень ценная информация.
    У меня тоже есть подобный опыт.

    Admin
    Корифей форума
    Корифей форума

    Сообщения : 23212
    Дата регистрации : 2011-01-31
    Откуда : русский мир
    Вероисповедание : православие - есть истинная вера

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  Admin в 28.11.12 16:04

    Genya пишет:
    Василий12 пишет:Чтобы не залошили сетевики, читай это:

    Спойлер:
    Так как сейчас поиск работы людьми ведётся в основном на просторах всемирной сети, мошенники пробрались и туда. Хочу поделиться некоторыми замечаниями из личного опыта.
    Вы разместили резюме на одном или нескольких сайтах с вакансиями. И Вам, соответственно, приходят отклики от работодателей. Детали, на которые стоит обратить внимание, чтобы не тратить время на поездки по гнёздам сектантов:

    1. Название. Оно должно о чём-то говорить и не противоречить деятельности. Например, для какого-нибудь колл-центра или фирмы, занимающейся софтом, "Инфо-центр" или "Глобал Инфо"- название нормальное, а вот для продавца "товаров народного потребления" - нет. Кстати, название взято не с потолка - так именовали себя тяньшисты в Москве и в Питере.

    2. Деятельность. Размытые формулировки типа уже упомянутых "товаров народного потребления" - верный признак сетевухи (и тоже излюбленная формулировка тяньшистов, не к ночи будут помянуты). И удобно, и не отпугивает. На самом деле любая приличная контора постарается описать свою деятельность максимально точно и ёмко, чтобы не тратить своё время на разговоры и собеседования с людьми, которые не хотят работать с определенной спецификой или не имеют должного опыта.

    3. Должность, указанная в вакансии. Если Вы "повесили" на сайте резюме бухгалтера, а Вам приходят предложения поработать "менеджером по персоналу", "оператором колл-центра" (кирбисты любят), секретарём, офис-менеджером, ассистентом руководителя (тяньшисты), оператором ПК (трейдеры) - знайте, на 99% это лохотрон. Приличный работодатель будет подыскивать себе специалиста на определённую должность среди тех,у кого эта должность указана в резюме.Это, чёрт возьми,логично. А как мы знаем, сетевуха и логика...

    4. Возрастной ценз. Все нормальные люди, естественно, понимают, что определённая должность подразумевает наличие определённых качеств у кандидата, которые зависят и от возраста в том числе. А когда повально набирают "пионеров и пенсионеров", слишком велик шанс, что это сетевуха.

    5. Отсутствие конкретного описания должностных обязанностей. "Работа в офисе с людьми и документами" - это хрень. Уборщица тоже работает в офисе с людьми и документами. И охранник. И электрик. И директор. И менеджер. Все работают с людьми и документами. Сейчас, правда, сетевики немного "поумнели" и теперь описывают обязанности чуть более подробно. Правда, от общепринятых должностных обязанностей, соответствующих должности, указанной в вакансии, они всё равно отличаются размытостью и неконкретностью.

    6. Условия такие же размытые, как и обязанности. Обычно там ограничиваются парой слов типа "работа в офисе недалеко от ст. м. "Такая-то", дружный коллектив, динамично развивающаяся компания" и прочее бла-бла-бла, которое говорит о компании чуть менее, чем ничего. Приличная компания всегда напишет что-то вроде "оформление по ТК, ДМС, оплата корпоративной связи" или типа того, в зависимости от реального положения дел.

    7. Требования к кандидату. Вот здесь внимательнее. Как правило, сетевики ещё до личной встречи пытаются положить начало промыванию мозга. "Желание зарабатывать", "желание финансовой независимости", "желание развиваться" и ещё over 9000 вариантов всяких хочушек, а главного и нет: конкретных требований. Любому работодателю важен опыт работы, образование, возраст (см. п. 4), пол, навыки и тому подобные характеристики кандидата.

    Короче, вот выдержка из реального текста вакансии тяньшистов:
    "Требования: ответственность, обучаемость, упорство в работе. Обязанности: выполнение поручений руководителя, решение административно-кадровых вопросов, ведение сопутствующей документации, работа с рекламой и клиентами. Бесплатное обучение. Карьерный рост. Растущий доход."

    8. Вилка зарплат. Любая работа имеет свою стоимость. Офис - менеджеру, какой бы прекрасный он ни был, 100 000 деревянных в месяц платить никто не будет - он их не вырабатывает физически. А уж разброс от 10 000 до 100 000 тем более должен напугать. От чего, интересно, он может зависеть у кадровика, секретаря или помощника руководителя? У менеджера по продажам - да,могёт такое быть, но вот у тех должностей,которые указывают в вакансиях сетевики...

    9. Чёткие промежутки времени для записи на собеседование или, что ещё хуже, указано время,когда можно подъехать: скажем, с 15 до 16 и с 18 до 19 часов во вторник. Это говорит о массовости собеседований,а таким если и балуются приличные конторы с огромным штатом - та же Икея, например, упаковщиков, кассиров собеседует массово.Но в её случае это логично. А вот офис-менеджеров,да и вообще всех тех,кто обозначен в вакансии,массово не собеседуют - это глупо и нелогично, как всё сетевушное.

    10. Ещё два момента о времени: если указано,что нужно звонить после окончания нормального рабочего дня или в выходные, то, скорее всего, это сетевуха: по какому бы графику ни работала компания, а гонять кадровиков по три смены круглосуточно смысла нет. На любом приличном предприятии кадровики работают стандартную пятидневку по 8 часов. А если кадровику приходится вкалывать сверхурочно и по выходным, это повод задуматься, что в конторе что - то не так.
    В рамках этого же пункта: обратите внимание на время. в которое письмо упало на Ваш ящик и соотнесите с первой частью десятого пункта. Скорее всего,появится повод задуматься.

    11. Немаловажная деталь - контакты. Если указан только мобильный телефон - насторожитесь. У сетевиков денег на стационарные телефоны нет, да и съезжать с места приходится часто, так как есть риск огрести. Солидная и приличная компания обязательно укажет городской номер. И, кстати, логотип: на сайтах вакансий эта услуга бесплатна, поэтому приличная компания обязательно "повесит" свой логотип. И адрес сайта в придачу.
    Отдельного внимания стоит почтовый адрес, который указан в качестве контактного. Обратите внимание на почтовый домен. У сетевиков это будет бесплатный mail, yandex, gmail, inbox и так далее. В любой приличной компании не зажмотят 4000 рублей в год за свой индивидуальный почтовый домен. А вот сетевики такими бабками не обладают. Кстати, отсутствие собственного почтового домена особенно комично смотрится а фоне цифры обещаемой зарплаты.
    Ссылку на сайт сетевики тоже никогда не дают. В общем, контакты в вакансии сетевиков ограничиваются мобильным (крайне редко - городским) телефоном и бесплатным электронным ящиком.


    Очень ценная информация.
    У меня тоже есть подобный опыт.
    Тяньши или орифлейм?


    _________________
    ...сочетать национализм со справедливостью; вести жизнь к социальности, но не к социализму и тоталитарности. (с) И.А. Ильин
    Справедливость есть искусство искать и находить для каждого свое. (с) И.А. Ильин.
    На том стою и не могу иначе! (с)

    Сражайся, и ты победишь и спасешь свою Родину; уклоняйся от борьбы, и ты умрешь униженным, стоя на коленях перед врагом.

    ...с Западом нельзя договариваться. Ни по какому вопросу. Он может лишь согласиться с вашим требованием, подкрепленным силой и неприемлемой для него угрозой. Все остальное перемалывается и пережевывается — когда быстро, когда не очень...

    ... Если вы скроете правду и зароете ее в землю, она непременно вырастет и приобретет такую силу, что однажды вырвется и сметет все на своем пути...

    ?????
    Гость

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  ????? в 28.11.12 16:06

    Admin пишет:Тяньши или орифлейм?
    Нет, гораздо тяжелее - кастрюли цептер.

    Admin
    Корифей форума
    Корифей форума

    Сообщения : 23212
    Дата регистрации : 2011-01-31
    Откуда : русский мир
    Вероисповедание : православие - есть истинная вера

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  Admin в 28.11.12 16:07

    Genya пишет:
    Admin пишет:Тяньши или орифлейм?
    Нет, гораздо тяжелее - кастрюли цептер.
    А я думал, что горше Тиенса нет ничего... судя по отзывами в интернете...


    _________________
    ...сочетать национализм со справедливостью; вести жизнь к социальности, но не к социализму и тоталитарности. (с) И.А. Ильин
    Справедливость есть искусство искать и находить для каждого свое. (с) И.А. Ильин.
    На том стою и не могу иначе! (с)

    Сражайся, и ты победишь и спасешь свою Родину; уклоняйся от борьбы, и ты умрешь униженным, стоя на коленях перед врагом.

    ...с Западом нельзя договариваться. Ни по какому вопросу. Он может лишь согласиться с вашим требованием, подкрепленным силой и неприемлемой для него угрозой. Все остальное перемалывается и пережевывается — когда быстро, когда не очень...

    ... Если вы скроете правду и зароете ее в землю, она непременно вырастет и приобретет такую силу, что однажды вырвется и сметет все на своем пути...

    ?????
    Гость

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  ????? в 28.11.12 16:12

    Admin пишет:А я думал, что горше Тиенса нет ничего... судя по отзывами в интернете...
    я не знаю,я отзывов не читаю.
    Я искала подработку, нашла сайт, нашла приличное, как мне казалось, объявление о приеме на работу на неполный день. Телефон - мобильный. Заподозрила неладное. Потом узнала, что сетевой маркетинг. Якобы цептер. И посуда, скорее всего, поддельная.

    Спонсируемый контент

    Re: Лохотроны с трудоустройством

    Сообщение  Спонсируемый контент Сегодня в 22:50


      Текущее время 06.12.16 22:50